Справедливые и информативные рекомендации могут сильно повлиять на карьеру бывшего сотрудника. Однако, для того чтобы они были полезными, необходимо правильно составить текст. В статье приведены советы по выбору подходящих слов, форматированию и структуре текста.
С большим интересом прочел резюме потенциального кандидата на вакансию, и теперь надо убедиться, что его квалификация не завышена, а опыт соответствует заявленным требованиям. В этом могут помочь рекомендации от прошлых работодателей.
Когда человек меняет работу, то он обычно просит своих коллег или начальников написать ему рекомендации. Это позволяет показать потенциальным работодателям, что в прошлом человек действительно имел определенные достижения и ценен для команды.
Однако, не все рекомендации одинаково эффективны. Иногда текст может быть сформулирован слишком общими фразами, не давая никакой конкретики о том, чем именно занимался человек на прошлой работе. Иногда рекомендация может быть сформулирована так, будто человек, то есть кандидат на новую вакансию, не является профессионалом.
Чтобы избежать таких ситуаций, можно рассмотреть следующие советы:
1. Начать с резюме. Перечислите все достижения и опыт, которые вы хотели бы, чтобы ваш бывший работодатель упомянул в рекомендации — это поможет ему ориентироваться в том, какие качества вы выделяете в своей профессиональной жизни.
2. Использовать конкретные примеры. Необходимо образно и ярко описать важные моменты в работе кандидата, украшая их реальными примерами. Квалификация и достижения не обязательно должны быть связаны с деятельностью на работе. Можно привести примеры личных достижений, работе над социальными проектами и сосредоточиться на навыках командной работы.
3. Не использовать вышеположенное стандартное выражение. Конечно, слова типа «умный», «талантливый», «трудолюбивый» и «целеустремлённый» являются положительными. Но слишком общие фразы не будут помогать кандидату на новую работу. Лучше использовать слова, отражающие реальное поведение и способности работника.
4. Не забывайте о форматировании. Рекомендация должна оформляться простым текстом в формате Word, который легко может быть прочитан и понят другим прочитавшим.
Пример рекомендации:
«Я рекомендую Ивана Хлестакова в качестве профессионала высокого класса. Он настоящий лидер и всегда занимался командой, которую возглавляет его отдел. Его умение держать в голове множество деталей, позволяет ему быть лучшим в своей области. Его руководство сильное, и он всегда демонстрирует экземплярное трудолюбие. Я уверен, что он с легкостью сможет приспособиться к новой работе, а также принести дополнительную стоимость вашей компании».
Безусловно, написание эффективной рекомендации от прошлого работодателя не является простой задачей. Главное, помните, что вам следует концентрироваться на качествах и достижениях работника, и формулировать позитивные соображения об их профессионализме. Если вы будете следовать вышеуказанным советам, то ваша рекомендация будет именно такой, какой и должна быть, полезной для кандидата на новую работу.