Большинство людей хотя бы раз в жизни сталкиваются с необходимостью оформить больничный лист. Но не все знают, что из этого листа можно взять «отпуск по болезни». Как это работает и как правильно оформить?

Статья:

В нашем стрессовом мире здоровье становится все более обсуждаемой темой. Большинство из нас в какой-то момент жизни сталкиваются с болезнью или травмой, из-за которых не могут работать. Но что делать, если отпуск уже закончился, а деньги на счету не растут? Именно для таких случаев существует «отпуск по болезни».

О чем идет речь

«Отпуск по болезни» – это название, которое предложили американцы, и имеет отражение в законодательстве этой страны. В России такой отпуск называется «больничным», и подразумевает оплату труда в период временной нетрудоспособности работника. Этот оплачиваемый отпуск предоставляется работникам при заболевании или травме. Для оформления больничного нужно получить медицинское заключение.

Важное примечание: если у вас нет никаких причин сомневаться в искренности заявления работника о своем заболевании, то нужно выполнять свои обязательства по оплате труда и возмещению медицинских расходов.

Как оформляется больничный лист

Для получения больничного листа нужно обратиться к врачу, и получить от него медицинское заключение о невозможности работать. Это могут быть болезни различного характера: инфекции, переломы, операции, прочие травмы.

При оформлении больничного нужно заполнить заявление на отпуск по болезни, а также приложить к нему медицинское заключение и все другие документы, которые могут подтвердить уважительность заявления.

Права и обязанности работника

Работник имеет право на оплачиваемый больничный отпуск, если он болеет и не может работать. Работодатель обязан выплатить оплату труда работнику в период его временной нетрудоспособности, в том числе дополнительный выходной в день, когда работник должен был обращаться к врачу.

Работник также имеет обязанность представлять работодателю медицинскую документацию, подтверждающую его нетрудоспособность и прогресс в лечении. Он должен также уведомлять работодателя о своей готовности к возвращению на работу и указывать дату и время. Работодатель обязан вернуть работника на работу в течение двух недель с момента предъявления медицинской справки.

Вывод

Если вы болеете и не можете работать, не паникуйте: больничный лист даст вам возможность получить оплату труда и вернуться к работе в полном здоровье. Главное – иметь хорошие рабочие отношения с вашим работодателем и представлять ему медицинские документы вовремя. Только так можно получить все свои права и сохранить доверие работодателя.